Relationales Management

Wie wollen Sie leben? Sonja Radatz, die Begründerin des Relationalen Ansatzes, zeigt Ihnen, wie Sie Ihr persönliches, optimales Lebensszenario gestalten können. Aber nicht nur das: Sie vermittelt in zahlreichen Facetten, worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten können, wenn Sie Ihr Optimalszenario schon morgen leben wollen. Denn wenn Sie nicht gestalten, dann werden Sie gestaltet - dann kommt schon recht bald irgendjemand um Sie herum auf die Idee, Ihnen Vorgaben zu machen. Zögern Sie nicht zu lange! Das Leben, von dem Sie träumen, darf heute beginnen.

Auf gesamt 100 A 6 Toolkärtchen (je 20 aus den Bereichen Selbstmanagement, Coaching, Leadership, Teamarbeit und Unternehmensführung) finden Sie alle wichtigen Relationalen Praxistools beschrieben, die Sie für Ihre Führungs-, Beratungs- und Managementpraxis brauchen. In der Relationalen Toolbox finden Sie Tools wie: Eigene Denkmuster aufbrechen ¿¿ Rahmenwechsel ¿¿ Einfach glücklich sein ¿¿ Best Practice Dokumentation ¿¿ Mein Bild im Rahmen ¿¿ Positionierung des Coachees ¿¿ Reiche Ernte sichern ¿¿ Hofnarrencoaching ¿¿ Jobcoaching ¿¿ Rahmengespräch ¿¿ Relationales Ergebnisgespräch ¿¿ "5 Sterne"-KPIs ¿¿ Komplexe Systeme zeichnen ¿¿ Zum gemeinsamen Takt finden ¿¿ Skalenarbeit im Team ¿¿ Glads-Sads-Mads ¿¿ Offenes Forum & Die 100% Bewertung und -Varabschiedung ¿¿ Resultatfokussiertes Fragen ¿¿ Relationale Aufbauorganisation ¿¿ Definition des Strategischen Treibers ¿¿ Relationale Innovation ¿¿ Unternehmensrahmen gestalten ¿¿ Relationale Tourenplanung... und viele mehr!

Professionelle Berater, Coaches und Therapeuten, aber auch Führungskräfte, Eltern, Lehrer, Trainer, Ärzte, Anwälte, Verkäufer, Partner und Freunde sehen sich heute in der Verantwortung, andere Menschen und sich selbst in herausfordernden Situationen, in beruflichen und Alltagsthemen und in der erfolgreichen Lebensgestaltung professionell zu beraten und begleiten. Dr. Sonja Radatz hat mit diesem Buch fast 20 Jahre nach der Entwicklung ihrer "Beratung ohne Ratschlag"-Methodik ein neues Standardwerk geschaffen. Sie vermittelt darin entlang ihres Relationalen Ansatzes im gewohnt lebendigen Schreibstil, wie Beratung einfach - noch einfacher! - funktioniert, und wie Sie darin ganz ohne Ratschläge auskommen. So wird Relationale Beratung zum zukunftsfokussierten Coaching. Ihr Fazit: Jeder kann coachen und begleiten. Und: Relationale Beratung bringt die Lösung praktisch sofort auf den Punkt. Wie das konkret funktioniert, was Relationales Coaching von anderen Coaching-Formen erfrischend unterscheidet, und wie Sie in der Praxis Ihren ganz eigenen Beratungsstil aufbauen, erfahren Sie in diesem Buch. Für Fans der "Beratung ohne Ratschlag"-Methodik, die schon seit Jahren auf neue Entwicklungen und Konzepte brennen, und für Quereinsteiger, die schon immer wissen wollten, wie Beratung "ganz einfach" und höchst effektiv funktioniert. Mit Extra-Kapiteln für Führungskräfte, Eltern, Lehrer, Berater und HR Business Consultants! "Pflichtlektüre für alle Coaches, die über den Tellerrand hinausblicken möchten!" Christopher Rauen, Geschäftsführer Rauen Coaching, Vorstand DBVC Dr. Sonja Radatz gilt als internationale Pionierin im Coaching. Die Bestseller-Autorin von 18 Büchern und Herausgeberin der Zeitschrift LO Lernende Organisation begründete den Relationalen Ansatz, begleitet mit ihrem Beratungsinstitut IRBW (Wien, Schloss Schönbrunn) viele namhafte Unternehmen und unzählige Menschen in ihrem Erfolg und ist gefragte Keynote-Speakerin an Kongressen sowie Gastautorin an mehreren Universitäten. 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für ihr Lebenswerk verliehen.

Wenn wir Neues entwickeln - egal, ob es dabei um neue Ideen, neue Ausrichtungen, neue Sichtweisen oder darum geht, uns selbst neu aufzustellen - dann drehen wir uns meist um uns selbst. Wir beschäftigen uns mit der Frage, wie wir die Dinge anders gestalten können, und sind doch immer in den eigenen Paradigmen und Sichtweisen, in den eigenen Erfahrungen, in der eigenen Welt gefangen. Und sehr häufig erkennen wir: Viel Innovation ist da nicht. Und die Neuentwicklung endet zu häufig recht frustriert. Die Relationale Subjektivierung ist eine Art der Betrachtung aus einer anderen Sichtweise - allerdings nicht aus der Sichtweise einer anderen Person, was nicht so hilfreich wäre, sondern aus der Sichtweise der gewünschten Zukunft. Und das eröffnet uns überraschend neue Perspektiven, die praktisch immer zum Erfolg führen. Wie Sie die Relationale Subjektivierung in vielen verschiedenen Kontexten - im Selbstmanagement, in der Führung, in der Teamarbeit, in der Unternehmensführung und in der Beratung - erfolgreich anwenden, lesen Sie in der kommenden Ausgabe der LO Lernende Organisation.

Da ist sie, die komplette Relationale Führungs- und Management-Praxis auf über 1.350 Seiten, mit erstmals allen über 500 Führungs- und Management-Methoden und -Tools der Begründerin der Relationalen Philosophie, Dr. Sonja Radatz: Alles Praxistools, die Sie noch nicht kennen, und die direkt auf Ihren Erfolg einzahlen! Diese Ringbinder-Box denkt Führung und Management so grundlegend neu, wie sie sein müssen im disruptiven, digitalen Zeitalter, in dem kein Stein auf dem anderen bleibt. Er ist mit seinen Praxis-Mini-Kapiteln und dem lebenslangen Ergänzungsservice Ihr situativer, unverzichtbarer Begleiter im Erfolg. Jedes Praxistool wird meist auf knappen 2 Seiten anschaulich beschrieben. Kein Buch also, sondern ein Workbook für "Nichtleser", mit dem Sie täglich arbeiten und einen wertvollen Erfolgsschritt nach dem anderen setzen - in Ihrem Management, in Ihrer Führung, in Ihrer Selbstführung. Damit es dem Unternehmenserfolg und Ihren Direct Reports gut geht, und Ihnen Führung und Management (endlich wieder) Spaß machen. Schöpfen Sie Inspiration aus allen 12 Themen: Relationale Management-Reflexion ¿ Relationale Führungsreflexion ¿ Relationale Selbstreflexion ¿ Relationale Steuerung ¿ Relationale Kommunikation ¿ Relationales Hiring ¿ Relationale Ergebnissicherung ¿ Relationale Begleitung ¿ Relationale Bildung ¿ Relationales Coaching ¿ Relationale Teamführung ¿ Relationales Networking.

Nur wenige Monate nach ihrem Coaching-Erfolgsbuch "Einfach beraten" bringt Dr. Sonja Radatz die ergänzende Relationale Coaching-Toolbox auf den Markt: 100 brandneue Tools aus ihrer Coaching-Schmiede, die bislang nirgends veröffentlicht wurden! Die Tools sind übersichtlich und einfach zu handhaben auf 100 A 6 Toolkärtchen (einzeln herausnehmbar) beschrieben und einsatzbereit für die Praxis - als perfekte Ergänzung zum neuen Coaching-Buch "Einfach beraten". Sie finden darin Tools wie: Neue Hauptdarsteller im neuen Stück ¿¿ Die optimale Musik ¿¿ Das Leichtigkeitskonzept der Möwe ¿¿ Ihre Hängematte ¿¿ Proaktive Lebensführung ¿¿ Die "Stimmt-der-Weg"-Prüfung ¿¿ Müssen & Wollen ¿¿ Nachhaltigkeit erzeugen ¿¿ Reiseplanung ¿¿ Buddy-Suche ¿¿ Stabilität schaffen ¿¿ Der "Müll-Entsorgungsplan" ¿¿ Jung- und Alt-Perspektive ¿¿ Entscheidungen erarbeiten ¿¿ Das WIE unter der Lupe ¿¿ Den Schnittstellenprozess gestalten ¿¿ Selbstverantwortung & Entrepreneurship ¿¿ Absicherung von Prozessen und Abläufen ¿¿ Das Fan-Gewinnungsprogramm ¿¿ Erfolgsklima schaffen ¿¿ Gestaltungshebel in der Kooperation ¿¿ Sicherstellen des Alter-Ego-Meetings ¿¿ Der entscheidende Umzugsstart ¿¿ Konzentration auf das Wesentliche ¿¿ Die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit ¿¿ Der Minimalist ¿¿ Von anderen lernen ¿¿ Der Ausgleich von Soll und Haben ¿¿ Den inneren Schweinehund überwinden ¿¿ Die persönliche Wetterlage gestalten ¿¿ Die Inspirationsquelle ¿¿ Ergänzende Sidesteps ¿¿ Die Sichtweise der Tür ¿¿ Fouls vermeiden ¿¿ Das Gelingen des Menüs ¿¿ Der Dreh ¿¿ Zeit & Muße für Neues... und viele mehr!