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Inhaltsangabe:Einleitung: Die letzten vierzig Jahre Technikgeschichte sind geprägt, von der zunehmenden Tendenz der Automatisierung und Verlagerung von Intelligenz aus der Prozessleitebene in die Steuerungsebene. Diesem Trend ist ebenso die RAG und der deutsche Steinkohlenbergbau unterworfen. Im Steinkohlenbergbau werden immer mehr Schützschaltungen und S5-Anlagen durch leistungsfähige Industrie-Computer ersetzt. Die IPCs in Verbindung mit universell einsetzbarer Bustechnik erhöhen die Funktionalität und Verfügbarkeit der Anlagen. Die Anlagen können über ein Leitsystem überwacht, gesteuert und diagnostiziert werden. Diese Möglichkeiten senken Arbeitskosten und helfen Anlagenfehler schneller zu finden und beheben. Seit Frühjahr 2008 Jahr werden die zentralen Injektionspumpen der Firma Minova CarboTech mit der neusten IPC Generation ausgerüstet. Die neue IPC Generation ist nicht uneingeschränkt kompatibel zur alten, deshalb wurde die Entscheidung getroffen, für alle Bergwerke eine standardisierte einheitliche Software und Visualisierung zu erstellen. Die zentralen Verpressanlagen werden ausschließlich genutzt, um zwei Komponenten Harze unter hohem Druck in Gesteins- und Mineralschichten zu injizieren. Kunstharze und mineralische Baustoffe werden seit 3 Jahrzehnten verwendet, um den Gebirgsverbund zu stabilisieren und die Grubenbaue zu entlasten. Loses herabfallendes Nebengestein und Mineral am First des Strebs sind eine erhebliche Gefährdung von Mensch und Maschine und können zu Produktionsstörungen führen. Diese sogenannten Sicherungsinjektionen verhindern das Herabstürzen von losem Gestein und Mineral, indem Risse und Klüfte verfüllt und verklebt werden. Sicherungsinjektionen werden immer wichtiger, um ein sicheres Arbeiten unter Tage zu gewährleisten und um die höhere gebirgsmechanische Belastung der Grubenräume zu kompensieren. Die Grubenräume sind stärker belastet, durch den stetigen Teufenzuwachs und den wachsenden Durchbauungsgrad der deutschen Lagerstätte. Die Konzentration auf wenige Hochleistungsabbaubetriebe, die einen störungsfreien Betrieb mit einer geringeren Ausbauzeit an den Strebstreckenübergängen erfordern, stellen hohe Ansprüche an die Injektionstechnik. Das Thema dieser Diplomarbeit ist das Automatisieren, Überwachen und Steuern von einer zentralen Verpressanlage mittels einer IEC-61131 konformen Steuerung und Simatic WinCC. Aufgabe dieser Diplomarbeit ist, die bestehende Steuerung für die Harzverpressanlagen zu optimieren und [...]

Laut Lexikon handelt es sich bei einer Fabel um eine "knappe lehrhafte Erzählung in Vers oder Prosa, in der vorwiegend Tiere in einer bestimmten Situation so handeln, dass sofort eine Kongruenz mit menschl. Verhaltensweisen deutl. wird und der dargestellte Einzelfall als sinnenhaft- anschaul. Beispiel für eine daraus ableitbare Regel der Moral oder Lebensklugheit zu verstehen ist". Daraus resultierend erscheint es interessant zu untersuchen, ob diese Aussage auch zu unterschiedlichen Zeiten und bei verschiedenen Autoren auf das damalige Verständnis des Fabelbegriffes zugetroffen hat oder ob es Abweichungen hierzu gegeben hat. Zunächst werde ich darauf eingehen, wie die Fabel überhaupt entstanden ist und wodurch sie sich auszeichnet. Darüber hinaus soll dann besonders das Fabelverständnis von Äsop, de La Fontaine und Lessing untersucht werden. Ausgehend davon wird abschließend die Fabel Der Rabe und der Fuchs, die es sowohl von Äsop, de La Fontaine, als auch von Lessing gegeben hat, auf mögliche Unterschiede in Sachen Bedeutung des Fabelbegriffs, Intention, Aufbau, auftretende Akteure et cetera untersucht werden.

Homeless young adults represent a failure of the U.S. social services system to prevent new generations of homeless people. However, several organizations are working in concert with communities and governments to combat this problem through transitional housing programs that target young adults ages 18 to 24. Many of these programs mirror the new urban development trend of mixed-income housing, and place transitional houses inside stable neighborhoods that are either affluent or mixed-income themselves. While these programs represent monumental commitments in terms of resources, they also represent hope for many young adults. The sense of community these young-adult residents feel toward their neighborhoods and programs have lasting effects on the residents' abilities to find normalcy inside the American culture through access to education, safety, and employment. This study examines the YMCA Young Adult Services Program (serving the greater Seattle area) for transitional housing, exploring how the program works and what is residents' psychological sense of community.

Inhaltsangabe:Einleitung: In der vorliegenden Arbeit sind die Selektions- und Auswahlprozedere des Humankapitals und ihre Signalisation von Interesse. Die Auswahl des geeigneten Humankapitals ist für eine Unternehmung außerordentlich wichtig. Der Fokus der Arbeit liegt auf dem Erkennen der wichtigsten Anforderungen und Qualifikationen an die Kandidaten für eine Aufnahme in eine Konzernleitung. Um möglichst gutes Humankapital in der Unternehmung zu haben, muss es geprüft, bewertet und ausgewählt werden. Eine erste Selektion der Kandidaten sind die Schulen und Hochschulen. So werden Abgänger von Gymnasien denen von Realschulen vorgezogen, und denen wiederum die Absolventen von Universitäten. Es existiert aber auch noch eine Reihe ganz anderer Selektions- und Sortiereinrichtungen. Darunter befinden sich Unternehmensberatungen. Immer mehr Unternehmen beauftragen sie bei kritischen Entscheidungssituationen oder bei speziellen Phasen in der Unternehmensgeschichte. Dabei holen sich die Manager zusätzliches Humankapital in die Unternehmung, welches sie zeitlich flexibel und gezielt abfragen können. Wichtige Entscheidungen des Managements werden von den Unternehmensberatern kontrolliert und begutachtet. Beratungsunternehmen sind bei Studierenden als Arbeitgeber besonders beliebt. Sie stehen im Ruf, extrem strenge Aufnahmebedingungen für Studienabgänger zu haben. Es heißt, nur die besten Studenten würden Berater. Außerdem tragen spektakuläre Karrieren von früheren Beratern zum Ruf als elitären Arbeitgeber bei. Nur die Besten werden ausgewählt, und nur die Besten wiederum dürfen im Beratungsunternehmen bleiben. Beratungsfirmen werden oft als die graue Eminenz im Wirtschaftsgeschehen betrachtet. Prägend sind hierfür die großen internationalen Strategieberatungsunternehmen der Branche wie zum Beispiel McKinsey, PriceWaterhouseCoopers oder The Boston Consulting Group. Gang der Untersuchung: Diese Arbeit versucht die Gründe der Beliebtheit der Beratungen zu evaluieren und soll erklären, warum sie einen solch hervorragenden Ruf geniessen. Die Arbeit widmet sich diesem Problem im speziellen in der Schweiz, und in allgemeiner Form im Ausland. Die Schweizer Hochschullandschaft muss differenziert betrachtet werden. Sie ist grob zweigeteilt in Universitäten und Fachhochschulen. Diese sind faktisch einander gleichgestellt und sind alle öffentlich, wobei sie vom Bund bzw. den Kantonen subventioniert werden. Die Differenzierung unter den Hochschulen ist in der [...]

Inhaltsangabe:Einleitung: Wertorientierte Unternehmensführung als ein im deutschsprachigen Wirtschaftsraum seit Anfang der neunziger Jahre diskutiertes Konzept beschreibt die Forderung nach einer verstärkten Ausrichtung der Unternehmensführung am Shareholder Value. Verstanden als Finanzgröße obliegt die kalkulatorische Bestimmung des so bezeichneten Marktwertes des Eigenkapitals klassisch den traditionellen Verfahren der Unternehmensbewertung. Diese stellen auf die Ermittlung des ¿Barwert[es] aller dem Investor in Zukunft zufließenden Nettoeinnahmen¿ ab. Die periodische Erfolgsbeurteilung indes wird klassisch auf Basis von Daten des externen Rechnungswesens (externe Erfolgsmaße) vorgenommen. Die mangelnde Verbindung der traditionellen Verfahren der Unternehmensbewertung mit der periodischen Erfolgsbeurteilung ist Ansatzpunkt sogenannter kombinierter Bewertungsverfahren, die ¿auf einem Maßstab zur periodenbezogenen Erfolgsbeurteilung bzw. Performancemessung [...] beruhen¿ und ¿unter Berücksichtigung von Prognosen in einen Unternehmens- oder Aktienwert überführt¿ werden können. Verschiedene Unternehmensberatungen haben Konzepte zur Ausgestaltung eines solchen Performancemaßstabes entwickelt und mit dem Anspruch einer Komplettlösung für wertorientiertes Management sehr effektiv vermarktet. Als wohl bekanntestes Beispiel sei das Economic Value Added (EVA) Financial System der US-amerikanischen Managementberatung Stern Stewart & Co. angeführt. Seitdem setzt sich die Literatur kritisch und kontrovers mit diesen Konzepten und deren wissenschaftlicher Fundierung auseinander. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zunächst, eine vergleichende Darstellung der in der Diskussion stehenden Konzepte vorzunehmen. Desweiteren setzt sich dieser Beitrag mit den beiden wesentlichen Ansprüchen vieler Konzepte auseinander. Der erste Anspruch, die entsprechende wertorientierte Kennzahl bilde den Shareholder Value respektive die Aktienrendite vernünftig ab, wird dahingehend überprüft, inwieweit die Kennzahl aus ihrer Konzeption heraus und in der Realität in der Lage ist, dieses zu leisten. In diesem Zusammenhang werden Erklärungsansätze für mögliche Abweichungen aufgezeigt und Maßnahmen zur Reduktion dieser Abweichungen diskutiert. Der zweite Anspruch, die Implementierung einer auf der jeweiligen Kennzahl beruhenden wertorientierten Unternehmenssteuerung führe zu nachhaltiger Wertsteigerung, wird dahingehend geprüft, inwieweit eine alleinige Steuerung über ein solches [...]